New Work ist Happy Work?
Homeoffice, remote Workplace, Shared-Office und Coworkingspace?
…oder ein Büro mit inkludiertem Fitnessstudio?
Welche Möglichkeiten gibt es heutzutage in der Arbeitsweise und welche Errungenschaften und Schwierigkeiten bringen diese vermeintlich modernen Arbeitsmodelle mit sich?
Unsere Arbeitswelt erlebt eine digitale Transformation und wird dadurch teilweise völlig auf den Kopf gestellt. Die Hängematte am Strand wird zum Office erklärt, jeder möchte ein Digital Nomad sein und Begriffe wie Coworking sind in aller Munde. Dies kann man nicht nur als eine globale Errungenschaft durch die mediale Vernetzung sehen, sondern auch als unumgängliche Folge aktueller, weltweiter Geschehnisse, wie der Corona-, Immobilien- und Energiekrise.
Flexible Arbeitsplatzmodelle bieten sowohl den Arbeitnehmern, als auch den Arbeitgebern Vor- und Nachteile, in denen wir mit alten Traditionen brechen, aber auch einen Raum an neuen Möglichkeiten eröffnen.
Im Folgenden werden 4 verschiedenen Arbeitsmodelle vorgestellt und näher beleuchtet, inwiefern sich diese positiv und negativ auf unsere Arbeitsweise und die verschiedenen Lebensbereiche auswirken können.
Wenn du generell herausfinden willst, welcher Typ von Arbeit zu dir passt, lies den Artikel: “Bist du das Chamäleon oder der Hai der Arbeitswelt?„
1. Shared Office und Coworking Space
Sharing is Daring?
Vorteile:
- Austausch verschiedenster Berufsbereiche
- Networking
- Equipment teilen
- Effiziente Raumnutzung
Nachteile:
- Arbeitsplatz weniger personalisiert/privat
- Ablenkung durch offenen Büroräume
“Ich bin im Büro Nummer 408” wird ausgetauscht durch “Du findest mich in Gang Nummer 3, zweiter Tisch vorm Fenster, direkt hinter Tom.”
Sich die Büroräumlichkeiten mit anderen Unternehmen und Start-Ups zu teilen im Shared Office, oder als individueller Freelancer sich einen Schreibtisch für einen Tag oder mehrere Monate im Coworking mieten zu können, bringt nicht nur Kostenersparnisse, sondern erlaubt auch eine branchenübergreifende Zusammenarbeit im kreativen Setting. Obwohl Coworking eher für Individualisten, als ganze Unternehmen gedacht ist, werden die Begriffe Coworkingspace und Shared Office oft gleichbedeutend verwendet, verschiedenst genutzt und angeboten. Teilweise wird das Büroinventar (WLAN, Computer, Drucker, usw.) schon gestellt und teilweise können auch hausinterne Angebote, wie Meetingräume oder Restaurants genutzt werden. Wer jedoch viel Wert darauf legt, immer seine eigene Tasse zu benutzen und Familienfotos im Büro aufzustellen, muss sich vielleicht aus seiner Comfort-Zone verabschieden, denn sharing means daring.
2. Homeoffice
Commute 0 minutes
Vorteile:
- Zeit und Wegersparnis
- Einfachere Work-Life-Balance
- Keine/wenig Bürokosten für Arbeitgeber
Nachteile:
- Eigenverantwortung
- Weniger Teamgefühl
- Büroequipment notwendig
Ein positiver Faktor, wenn deine Wohnung zum Office wird, ist die Zeitersparnis, welcher dir dein 0 minütiger, komplett kostenloser und umweltfreundlicher Arbeitsweg verschafft. …außer du wohnst in einem so großen Haus, dass du mehrere Minuten ins Arbeitszimmer brauchst. Die Verbindung von Arbeits – und Privatleben kann durch das Homeoffice deutlich erleichtert werden, wenn man z.B. in der Mittagspause ein Kind vom Kindergarten holen oder mit seinem Partner Quality-Time verbringen kann. Die Vermischung kann jedoch auch Gefahren in der Tagesstruktur und der Abgrenzung produktiver Arbeitszeit zum Privatleben bergen und erfordert viel Selbstdisziplin. sowie Eigenverantwortung. Je nachdem wie Büroräume, aber auch die individuelle Wohnsituation beschaffen sind, gibt es entweder im Unternehmen, durch Kolleg:innen oder Zuhause, durch Kinder, Partner:innen, und Mitbewohner:innen mehr oder weniger Ablenkung. Vielen Menschen hilft aber das Büro und das Wissen produktive Arbeitskollegin:innen um sich zu haben, um leichter in die Arbeitsatmosphäre einzutauchen und die Selbstmotivation zu steigern. Zudem kann unter der räumlichen Trennung des Teams das Gemeinschaftsgefühl leiden (keine/wenig gemeinsame Zeit beim Arbeiten oder in den Pausen), nötige Unterstützungen wegfallen und vermehrt Misskommunikation entstehen.
Wenn du in eurem Unternehmen häufig Kommunikationsstörung bemerkst, findest du hier vielleicht Lösungen: “Kommunikationsstörungen im Unternehmen und Verbesserungsstrategien”.
Der Arbeitgeber spart sich zwar Kosten durch die wegfallenden Räumlichkeiten und Energiekosten, muss aber seinen Mitarbeiter:innen gegenüber eine hohe Vertrauensbasis haben, da ihre Arbeitsweise nicht kontrolliert werden kann, wie beispielsweise an einem gemeinsamen Arbeitsort.
3. Remote Work
My office is where WLAN exists.
Vorteile:
- Flexibilität
- Freiheit
- Selbständigkeit
- Virtuell, weltweites Team
Nachteile:
- Selbstmanagement
- Wenig Unternehmenszugehörigkeit
- Keine Mitarbeitervorteile
Remote Work und als Digital Nomad von überall auf der Welt aus arbeiten zu können, klingt sehr verlockend, ist aber nur für wenige Berufsbereiche möglich. Vor allem birgt es auch seine Schattenseiten. Wie im Homeoffice muss man sich selbst sehr strikt organisieren, sein Arbeitsleben in sein Privatleben integrieren und sehr selbständig arbeiten können. Dafür bekommt man jedoch ein virtuelles Team, bei dem der Arbeitgeber erstklassige Leute auf der ganzen Welt einstellen kann und mit 100 % Präsenz-Freiheit mehr Zeit für Reisen, Familie oder Gesundheit.
Du bist ein Digital Nomad? Vielleicht kannst du dein Unternehmen zudem als Corporate Influencer unterstützen.
Keine Ahnung, was das ist? Informiere dich hier: “Was sind Corporate Influencer?”
Gib hier deine Überschrift ein
“Der neue Kollege hat Kuchen mitgebracht, um sich einzuschleimen.”
“Fo niff, mein fffeund!, fo niff!”
Vorteile:
- Teamgefühl
- Arbeits- und Privatleben getrennt
- Benefits des Arbeitsortes Privatsphäre
Nachteile:
- Arbeitsweg
- geringere Flexibilität
Nachmittags einen Mittagsschlaf im Nap-Room, nach der Arbeit noch eine Workout-Session im unternehmenseigenen Fitnesstudio und dann die Kinder aus dem firmeninternen Kinderhort abholen. Braucht man im Leben mehr als den perfekten Arbeitgeber?
Ob dieser einem noch den perfekten Lebenspartner dazu backen kann, ist fraglich, aber in vielen Lebensbereichen bieten moderne Unternehmen ihren Mitarbeiter:innen bereits einiges an Vereinfachung des Lifes-besides-Work an. Wenn man den Arbeitsweg dafür gerne in Kauf nimmt, sich auch mal freut, ein wenig Distanz zu seiner Wohnung zu bekommen und die Privatsphäre im eigenen individualisierten Büro sehr schätzt, kann das klassische Büro, welches vielleicht auch noch mit modernen Vorzügen ausgestattet ist, durchaus der Favorit sein.
Wie man als Unternehmen, neben dem perfekten Arbeitsort, für noch mehr Happiness im Mitarbeiterkreis sorgen kann, erfährst du hier “Wie man bewusst und strategisch Stimmung im Unternehmen beeinflussen kann”.
Dass dadurch der Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflusst wird, kann dir der Artikel “Unternehmenserfolg dank Mitarbeiterzufriedenheit“ zeigen.
Du möchtest dich noch mehr über die moderne Arbeitswelt informieren oder in den Austausch darüber gehen, dann schreib uns!
